Good to great (1): Kepemimpinan Tingkat 5

Tulisan ini sengaja dibuat untuk mempercepat masuknya ide, konsep dan pemikiran Jim Collins into my subconcious mind.

 

5 TINGKAT KEPEMIMPINAN

1. Tingkat 1: INDIVIDUAL DENGAN KEMAMPUAN TINGGI

membuat kontribusi porduktif lewat bakat, pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja yang baik.

 

2. Tingkat 2: ANGGOTA TIM YANG MEMBERI KONTRIBUSI

memberi kontribusi kemampuan individual untuk mencapai objektif dan bekerja secara efektif dengan orang lain dalam pengaturan kelompok

 

3. Tingkat 3: MANAGER KOMPETEN

mengorganisasikan manusia dan sumbr daya ke arah usaha yang efektif dan efisien untuk mencapai objektif yang sudah ditentukan lebih dahulu

 

4.  Tingkat 4: PEMIMPIN YANG EFEKTIF 

menjadi katalisator komitmen terhadap dan berusaha dengan sungguh-sungguh mewujudkan visi yang jelas dan membangkitkan keinginan kuat, merangsang standar kinerja yang lebih tinggi

 

5. Tingkat 5: EKSEKUTIF TINGKAT 5

membangun kehebatan yang bertahan lama lewat bauran paradoks dari kerendahan hati pribadi dan kemauan profesional

 

 

Istilah tingkat 5 merujuk pada tingkatan paling tinggi dalam hierarki kemampuan eksekutif. Disebut juga pemimpin yang Good to Great, mampu membawa perusahaan dari baik menjadi hebat.