Pelatihan dibagi menjadi 2, yaitu
I. Berdasarkan Tempat
pelatihan dibedakan menjadi:
A. Off the job training
Metode-metode yang digunakan diupayakan sedekat-dekatnya sehingga menggambarkan realita pekejaan yang sebenarnya, lantara lain : kasus, simulasi
B. On the job training
Pelatihan ayng diselenggarakan di dalam tugas-tugas nyata. Bentuk bentuknya antara lain yang dikenal:
1. Rotasi tugas (mutasi)
2. Magang
3. Komite-komite
4. Proyek
II. Berdasarkan program
A. Orientasi (Induksi)
bertujuan memperkenalkan karyawan baru dengan organisasinya, values yang di anut, serta hal lain yang berkaitan dengan lingkungan kerja yang baru
B. Pelatihan teknis khusus.
Tujuannya mengajarkan keterampilan-keterampilan teknis yang baru atau meningkatkan yang sudah dimiliki.
C. Pelaksanaan teknis semi professional
D. Pelatihan professional
E. Program pelatihan khusus
F. Program pelatihan supervisi
No comments:
Post a Comment